Nous sommes convaincus que la formation est un droit pour tous. C’est pourquoi nous souhaitons vous parler aujourd’hui du Compte Personnel de Formation ?
« Encore » me direz-vous, « mais on ne parle plus que de cela : le CPF par ci, le CPF par là ! »
Oui, c’est vrai. Mais vous, vous sentez-vous concerné par le CPF ? Savez-vous si vous y avez droit ? Quel est le montant dont vous disposez ? Comment et quand vous pouvez l’utiliser ?
Nous sommes convaincus que la formation est un droit pour tous. C’est pourquoi nous souhaitons vous parler aujourd’hui du Compte Personnel de Formation ?
« Encore » me direz-vous, « mais on ne parle plus que de cela : le CPF par ci, le CPF par là ! »
Oui, c’est vrai. Mais vous, vous sentez-vous concerné par le CPF ? Savez-vous si vous y avez droit ? Quel est le montant dont vous disposez ? Comment et quand vous pouvez l’utiliser ?
Commençons par un petit rappel (désolée pour ceux qui connaissent tout cela par cœur !).
Avant il y avait le DIF : le Droit Individuel de Formation. Ce droit à la formation était « réservé » au salarié car il était attaché à son contrat de travail. En 2015 le CPF change la donne: il est désormais attaché à la personne tout au long de sa vie professionnelle (salarié, chômeur, indépendant) depuis l’âge de 16 ans jusqu’à l’âge de la retraite. Donc tout le monde possède maintenant un CPF.
Bien entendu, les salariés qui avaient acquis des heures au titre du DIF, ne les perdent pas : elles ont été transférées sur le CPF. Et comme depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures, les heures acquises au titre du DIF sont transformées en euros : 1 heure de DIF = 15 euros. Donc si vous aviez acquis 21 heures de DIF, avant le 1er janvier 2019, votre CPF a été incrémenté de 315 €.
Pour inscrire le solde de vos droits DIF et/ou vérifier le montant que vous avez déjà sur votre CPF rien de plus simple, il vous suffit d’aller sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/ et de consulter vos droits CPF.
Et depuis 2019, le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Et, pour les salariés, les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
Donc, si vous n’avez pas fait de formation récemment, il est presque certain que vous avez acquis un petit pécule que vous pouvez mobiliser pour suivre une formation.
Et saviez-vous que le permis de conduire ou un bilan de compétences peuvent entrer dans les formations dites éligibles au CPF ? En effet, le CPF sert pour des formations qualifiantes et certifiantes et vous pouvez très bien suivre cette formation en entreprise ou sur votre temps personnel.
Vous êtes créateur d’entreprise ? Sachez que vous pouvez également faire financer votre accompagnement à la création par le CPF !
Voilà pour les grandes lignes. Dans le détail, je vous dirai qu’il y a autant de cas particuliers que de CPF et qu’un article de blog ne serait pas suffisant pour aborder toutes les spécificités.
C’est pourquoi Assistance Formation est là pour vous aider à y voir plus clair et pour vous aider à mobiliser votre CPF dans les meilleures conditions possibles car le droit à la formation est un droit pour tous !
Contactez-nous et parlons-en !
Commentaires récents